Le secteur textile en Tunisie comptait 1 509 entreprises enregistrées en 2023, dont environ 83% étaient orientées vers l’exportation, employant environ 176 000 personnes, principalement des jeunes femmes. Malgré l’importance de l’offre d’emploi, le secteur semble peu attrayant pour les jeunes et, en particulier, pour les femmes, en raison des conditions souvent précaires et mal protégées, du manque d’opportunités de développement professionnel et des difficultés à réintégrer le marché du travail avec l’âge. Ces aspects soulignent la nécessité d’une approche intégrée, combinant la formation, l’amélioration des conditions de travail et la promotion d’environnements de travail décents et respectueux des droits. L’objectif est de stimuler l’intérêt et la motivation des travailleurs et des travailleuses du secteur, en accordant une attention particulière aux jeunes et aux femmes chefs de famille.

Le projet Nasij, promu par COSPE et CEFA, en coopération avec des partenaires publics et privés de Tunisie et d’Italie – y compris AIFO – a pour objectif principal de créer des opportunités de travail décent, de renforcer les compétences professionnelles et l’employabilité des jeunes à travers le développement local et les voies de l’innovation dans le secteur textile.

Le projet considère le handicap comme une question transversale conformément aux lignes directrices pour le handicap et l’inclusion sociale dans les interventions de coopération, afin de promouvoir la reconnaissance des conditions de discrimination et d’inégalité auxquelles sont confrontées les personnes handicapées en Tunisie, y compris en termes d’accès au marché du travail, et vise donc à promouvoir un changement positif qui ne laisse personne de côté.

AIFO sera le garant de l’approche inclusive du projet afin que les jeunes et les jeunes handicapés puissent également bénéficier des formations, des stages et des activités du projet.